DE TIJD VERANDERT

HET VERSCHUIFT VAN TEAM UITJE NAAR TEAM WELLBEING!

HR-trends tonen aan dat bedrijven steeds meer aandacht besteden aan vitaliteit, gezondheid en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers op de lange termijn.

Uit onderzoek blijkt dat de nieuwe generatie werk zoekt waarin groei en persoonlijke ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.

Training is de prikkel, rust is de groei. Elevate Together combineert high-impact training met ontspanning voor meer energie en betere prestaties.

Ervaringen in de praktijk

Elevate Together brengt topsport naar de werkvloer

Keynote

Onze keynote is bedoeld om mensen wakker te schudden!
De sessie kan worden ingestoken vanuit vier thema’s:

Veerkracht: hoe je blijvend groeit

Focus: in een wereld die razendsnel gaat

Communicatie en luistervaardigheden: vertrouwen bouwen door echt contact

De gezonde werknemer: de sleutel tot minder verzuim en meer energie


High impact training

Bewustwordingsoefeningen zorgen ervoor dat mensen stilstaan bij hun automatische patronen: hoe ze communiceren, omgaan met stress, keuzes maken en samenwerken.

Echte verandering begint bij inzicht. In deze training worden deelnemers zich bewust van hun automatische patronen.

Joyce den Hollander eigenaar Elevate Together fotoshoot

Mede-eigenaar en trainer
van Elevate Together

Joyce Den Hollander

Gedreven, energiek en met een passie voor ontwikkeling, dat ben ik. Als professioneel kunstschaatser heb ik in 43 landen mogen optreden. Die jaren in de topsport leerden mij wat er écht nodig is om topprestaties te leveren: een sterke mindset, een helder doel en goed leiderschap.

Het continu mogen leren van verschillende inspirerende trainers, ieder met hun eigen expertise, heeft mij laten zien hoe krachtig samenwerking is. Juist door samen te werken versterk je elkaar, maak je elkaar beter en verdiept je verbinding. Vanuit deze overtuiging werken wij met verschillende professionals, ieder met hun eigen expertise en perspectief.

Mijn missie is om meer bewustwording te creëren bij mensen en positiviteit te stimuleren die verder reikt dan het individu. Want jouw persoonlijke groei vergroot niet alleen jouw mogelijkheden, maar ook die van de mensen om je heen.

“Wij zorgen dat mensen hun doelen waarmaken en teams laten groeien door verbinding”

—Joyce

Waarom training van een topsporter?

Topsporters weten wat presteren écht betekent. Ze leven dagelijks met focus, discipline en doorzettingsvermogen, precies de eigenschappen die ook in het bedrijfsleven het verschil maken tussen goed en uitmuntend. Wanneer een topsporter jouw team traint, haal je niet zomaar inspiratie in huis, maar een levend voorbeeld van een prestatiecultuur die werkt.

Een topsporter brengt een andere mindset binnen: falen is geen zwakte, maar een leermoment. Feedback is geen oordeel, maar brandstof voor groei. Die manier van denken, gericht op verbetering, veerkracht en resultaat, maakt het verschil in een organisatie die wil blijven groeien, juist onder druk.

Daarnaast laten topsporters zien hoe grote ambities worden omgezet in dagelijkse structuur. Lange termijn-doelen worden concreet gemaakt in kleine, meetbare stappen. Ze leren teams hoe je consistent werkt aan vooruitgang, ook als de motivatie even minder is.

Waarom Elevate Together

Topsport als basis

Onze trainingen zijn ontwikkeld vanuit de praktijk van de topsport, gericht op prestatieverbeteringen. Topsporters weten wat presteren écht betekent. Ze leven dagelijks met focus, discipline en doorzettingsvermogen, precies de eigenschappen die ook in het bedrijfsleven het verschil maken tussen goed en uitmuntend. Wanneer een topsporter jouw team traint, haal je niet zomaar inspiratie in huis, maar een levend voorbeeld van een prestatiecultuur die werkt.

Samenwerking met specialisten

Voor specifieke onderdelen werken we samen met ervaren professionals, onder andere met professionals binnen een specialistische dienst van de politie. In hun dagelijkse werk is effectieve samenwerking van cruciaal belang

Doelgerichte trainingen

Elevate Together helpt je doelgericht te werken aan wat opgelost of verbeterd moet worden. Grote ambities worden omgezet in dagelijkse structuur. Lange termijn-doelen worden concreet gemaakt in kleine, meetbare stappen.

Mensgericht leiderschap

Effectief leiderschap betekent ruimte geven aan professionals om hun expertise in te zetten en autonoom te handelen binnen duidelijke kaders. Een goede leider faciliteert, motiveert en ondersteunt. Door vertrouwen te geven, actief te luisteren en talent te erkennen, ontstaat een werkomgeving waarin professionals eigenaarschap nemen, zich ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen. Zo draagt leiderschap bij aan zowel individueel als gezamenlijk succes.

Organisatie problemen die Elevate Together helpt oplossen

✔ Duurzame prestatieverbetering

Net als in de topsport gaat duurzame prestatieverbetering over focus, discipline en het optimaal benutten van talent. Elevate Together brengt deze succesformule uit de sportwereld naar het bedrijfsleven.

✔ Hoog personeelsverzuim

Gebrek aan goed leiderschap leidt tot stress, onduidelijkheid en er kan zelfs een gevoel van onveiligheid op de werkvloer ontstaan. Elevate Together leert leiders hoe ze duidelijkheid, vertrouwen en structuur creëren, wat zorgt voor meer werkgeluk, veerkracht en een lager ziekteverzuim.

✔ Hoge uitstroom van talent

Als medewerkers zich niet gehoord, gewaardeerd of uitgedaagd voelen, verlaten ze de organisatie. Sterk leiderschap maakt ruimte voor ontwikkeling, betrokkenheid en gelijkwaardigheid. Dat bindt mensen en houdt ze gemotiveerd.

✔ Achterblijvende prestaties

Teams zonder richting of eigenaarschap presteren onder hun potentieel. Elevate Together helpt leiders om focus aan te brengen, kaders te stellen en gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen. Wat heeft iemand écht nodig om goed te kunnen presteren.

✔ Gebrekkige samenwerking tussen afdelingen of teams

Een gebrek aan gedeelde visie en verbindend leiderschap zorgt er vaak voor dat teams langs elkaar heen werken. Onze trainingen versterken het vermogen van managers om bruggen te bouwen, rollen te verhelderen en gezamenlijke doelen te formuleren.

✔ Lage betrokkenheid of motivatie op de werkvloer

Leiderschap bepaalt in hoge mate het werkklimaat. Door te investeren in leiders die écht luisteren, richting geven én ruimte bieden, stijgt de betrokkenheid van medewerkers en daarmee de productiviteit en loyaliteit. Hoe vaak is jouw eigen doel ook werkelijk het doel van je werknemer?